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  1. 01
    財富保障
    加薪&年終獎
    除了定期培訓、完善的晉升機制,員工還享有每年一次的調薪機會,年終獎勵福利。
    社保
    公司為一入職的員工即繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金、給員工安心的社會保障。
    貼心福利
    節假日,年會活動及禮品。年度現金評選及獎勵
    02
    生活平衡
    生活區服務
    良好的員工公寓住宿環境,定期組織員工籃球、羽毛球、團隊比賽、文藝比賽活動
    帶薪休假
    雙休、法定節假日休息,享有婚假、年假、陪產假及帶薪年假。
    三大
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